Bayramin yaklasmakta oldugu su günlerde Çalisanlarin bir kismi AVANS alabilme pesine düsmektedirler
ÇALISANA VERILECEK AVANS
Bayramin yaklasmakta oldugu su günlerde Çalisanlarin bir kismi AVANS alabilme pesine düsmektedirler.
Isçinin çalismasi karsiliginda hak ettigi ücretin ödenme süresi gerek 4857 sayili Is Kanununda gerekse 6098 sayili Borçlar Kanununda düzenlenmistir.
Hatta çalismadigi halde isverenin isçiye ücret ödemesi gereken durumlar da yine Is Kanununda belirtilmistir .
Ancak isverenin avans istemesiyle ilgili olarak Is Kanununda herhangi bir düzenleme yer almamaktadir.
Çünkü avans henüz hak edilmemis bir ücret olup isçinin ileride yapacagi çalismaya karsi isverenden isteyecegi ücrettir.
Bu konudaki düzenleme Türk Borçlar Kanununun 406 nci maddesinde yer almaktadir.
Madde uyarinca, isçinin zorunlu ihtiyacinin ortaya çikmasi halinde ve hakkaniyet geregi ödeyebilecek durumda ise hizmetiyle orantili olarak isçiye avans vermek zorundadir.
Burada üç sart vardir.
1- Isçinin zorunlu ihtiyaci olacak (Örnegin isçiye kredi karti borcu nedeniyle ödeme emri gelmisse). 2- Isveren ödeyebilecek durumda olacak (isçinin ücretini dahi ödemekte zorlanan bir isverenin avans vermekle yükümlü tutulmasi hakkaniyete uygun olmaz). 3- Istenen avans isçinin hizmetiyle orantili olacak.
Ofisimize göstermis olduklari ILGI ve GÜVEN için GURBETÇILERIMIZE sonsuz tesekkürler
Fuat TÜTÜNCÜOGLU Yurtdisi Emeklilik ve Sosyal Güvenlik Uzmani
Sayin Kullanici ve Ziyaretçimiz,
www.sosyalguvenlikmusaviri.net sitemiz is ve sosyal güvenlik konusunda , bilgilendirme amaçli mevzuat, bilgi ve kültür platformudur.
Web Sitemiz;
1 - Sitedeki bilgilerin kesinlik, dogruluk ve güvenilirligini, kullanicilarin ihtiyaçlarini karsilayacagini garanti etmez.
2 - Sitede yer alan bilgilerin kullanilmasindan dogan veya dogabilecek, dolayli veya dolaysiz zararlardan sorumlu degildir.
3 - Sitemizden linki verilen her türlü web sitesi, program, nesriyat, kitap, dergi ve bezerlerinin içeriginden ve kullanimindan dogacak/dogabilecek olumlu/olumsuz zararlardan sorumlu tutulamaz.
Sitemizde yer alan yazi, makale, açiklama, bilgi ve içerigin tüm haklari 5846 sayili Fikir ve Sanat Eserleri Kanunu dogrultusunda web sitemize aittir. Sitemizden herhangi bir sekilde kopyalama, alinti yapilmasi, ticari amaçli kullanilmasi, baska bir yerde yayinlanmasi yasaktir. Ancak web sitemiz kaynak gösterilmek kaydiyla, kismen alinti yapilarak baska yerde yayinlanabilir.
Saygilarimla .. FUAT TÜTÜNCÜOGLU - Yurt Disi Emeklilik ve Sosyal Güvenlik Uzmani RSS Kaynağı | Yazar Girişi | Yazarlık Başvurusu
