Bayramın yaklaşmakta olduğu şu günlerde Çalışanların bir kısmı AVANS alabilme peşine düşmektedirler
ÇALIŞANA VERİLECEK AVANS
Bayramın yaklaşmakta olduğu şu günlerde Çalışanların bir kısmı AVANS alabilme peşine düşmektedirler.
İşçinin çalışması karşılığında hak ettiği ücretin ödenme süresi gerek 4857 sayılı İş Kanununda gerekse 6098 sayılı Borçlar Kanununda düzenlenmiştir.
Hatta çalışmadığı halde işverenin işçiye ücret ödemesi gereken durumlar da yine İş Kanununda belirtilmiştir .
Ancak işverenin avans istemesiyle ilgili olarak İş Kanununda herhangi bir düzenleme yer almamaktadır.
Çünkü avans henüz hak edilmemiş bir ücret olup işçinin ileride yapacağı çalışmaya karşı işverenden isteyeceği ücrettir.
Bu konudaki düzenleme Türk Borçlar Kanununun 406 ncı maddesinde yer almaktadır.
Madde uyarınca, işçinin zorunlu ihtiyacının ortaya çıkması halinde ve hakkaniyet gereği ödeyebilecek durumda ise hizmetiyle orantılı olarak işçiye avans vermek zorundadır.
Burada üç şart vardır.
1- İşçinin zorunlu ihtiyacı olacak (Örneğin işçiye kredi kartı borcu nedeniyle ödeme emri gelmişse). 2- İşveren ödeyebilecek durumda olacak (işçinin ücretini dahi ödemekte zorlanan bir işverenin avans vermekle yükümlü tutulması hakkaniyete uygun olmaz). 3- İstenen avans işçinin hizmetiyle orantılı olacak.
Ofisimize göstermiş oldukları İLGİ ve GÜVEN için GURBETÇİLERİMİZE sonsuz teşekkürler
Fuat TÜTÜNCÜOĞLU Yurtdışı Emeklilik ve Sosyal Güvenlik Uzmanı
FRANSAYA TEŞEKKÜRLER
Ofisimize göstermiş oldukları İLGİ ve GÜVEN için GURBETÇİLERİMİZE sonsuz teşekkürler
Fuat TÜTÜNCÜOĞLU Yurtdışı Emeklilik ve Sosyal Güvenlik Uzmanı
Sayın Kullanıcı ve Ziyaretçimiz,
www.sosyalguvenlikmusaviri.net sitemiz iş ve sosyal güvenlik konusunda , bilgilendirme amaçlı mevzuat, bilgi ve kültür platformudur.
Web Sitemiz;
1 - Sitedeki bilgilerin kesinlik, doğruluk ve güvenilirliğini, kullanıcıların ihtiyaçlarını karşılayacağını garanti etmez.
2 - Sitede yer alan bilgilerin kullanılmasından doğan veya doğabilecek, dolaylı veya dolaysız zararlardan sorumlu değildir.
3 - Sitemizden linki verilen her türlü web sitesi, program, neşriyat, kitap, dergi ve bezerlerinin içeriğinden ve kullanımından doğacak/doğabilecek olumlu/olumsuz zararlardan sorumlu tutulamaz.
Sitemizde yer alan yazı, makale, açıklama, bilgi ve içeriğin tüm hakları 5846 sayılı Fikir ve Sanat Eserleri Kanunu doğrultusunda web sitemize aittir. Sitemizden herhangi bir şekilde kopyalama, alıntı yapılması, ticari amaçlı kullanılması, başka bir yerde yayınlanması yasaktır. Ancak web sitemiz kaynak gösterilmek kaydıyla, kısmen alıntı yapılarak başka yerde yayınlanabilir.
Saygılarımla .. FUAT TÜTÜNCÜOĞLU - Yurt Dışı Emeklilik ve Sosyal Güvenlik Uzmanı RSS Kaynağı | Yazar Girişi | Yazarlık Başvurusu
